Accountability/Accountability06

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6. Modi biblici per promuovere la responsabilizzazione

Una questione importante è ciò che accade (o dovrebbe accadere) quanto una piccola squadra si incontra. Vi sono scopi ed obiettivi per promuovere la crescita ad immagine di Cristo in modi misurabili. Incontrarsi non è solo il tempo in cui un gruppo di amici discute delle partite di calcio... Ecco alcuni suggerimenti:

(1) Studio: parte del tempo dovrebbe essere dedicato a leggere e commentare una porzione delle Scritture, pensare a che cosa significhi ed a come potrebbe essere applicata.

(2) Preghiera. Questo significa prendersi tempo per condividere bisogni e preoccupazioni. Quando vi incontrate pregate ed impegnatevi a pregare l’uno per l’altro durante la settimana.

(3) Un programma. Sviluppate un programma che vi guidi nell’uso del tempo con il Signore: famiglis, chiesa, squadra ecc.

(4) Resoconto. Come va? Parte del tempo dell’incontro dovrebbe essere dedicato a valutare come ciascun suo membro procede: lotte, vittorie, problemi, tentazioni, ecc. In che modo ciascuno sia stato o non sia stato in grado di osservare il programma, il tempo dedicato alla preghiera, allo studio, ecc

Alcune linee guida ed ammonimenti:

(1) Siate onesti ed umili al riguardo delle vostre lotte. Vigilate sulla tendenza a proteggere le “zone di conforto” e strati di auto-protezione.

(2) Siate pazienti e comprensivi. Non affrettatevi a condannare. Mantenete uno spirito di accettazione dell’altra persona. Questo non significa che non si possa sfidare, esortare o persino riprendere, ma tutto dev’essere fatto con amore, pazienza ed accettazione.

(3) Vigilate sulla vostra lingua. Nel perseguire un obiettivo biblico, guardarsi dal pettegolezzo e dalla critica. Quel che viene detto dovrà essere tenuto riservato. Ciascuno ha bisogno di avere piena fiducia dell’altro (Proverbi 16:27; 17:4, 27; 18:8, 21; 21:23; 26:30).

(4) Siate fedeli o affidabili. Fate effettivamente lo studio programmato, venite all’appuntamento e siate puntuali seguendolo poi per intero.

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