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From Transitionagile

Bienvenue sur le wiki de TRANSITION AGILE

L'idée de ce wiki est de créer un espace collaboratif partagé pour travailler ensemble sur une réflexion fouillée autour de la transition vers les méthodes agiles. Ce wiki a été créé en septembre 2010 par Jean Dupuis, coach formateur en gestion de projets agiles (SCRUM) ou traditionnels (PMI / méthodes maisons) dans l'idée d'inviter des pairs professionnels à co-construire des réflexions enrichies de retours d'expérience et des pistes d'action à partager via différents moyens : blogs, conférences, édition de livres ?
La thématique étant posée, toute question que se pose une entreprise travaillant de manière "traditionnelle" et qui s'interroge sur l'agilité ou qui "classe" l'agilité derrière des idées reçue peut-être traitée ici.


Backlog de sujets identifiés

Au travers de mes échanges avec des pairs, des apprenants en formation professionnelle continue au travers de mes interventions à Grenoble Ecole de Management, j'ai déjà rassemblé un certain nombre de sujets qui me semblent particulièrement intéressants pour des clients plutôt conservateurs dans leur approche des projets.

  1. Pré-requis culturels et organisationnels pour basculer en agile
  2. La documentation et l'agilité
  3. L'agilité ne serait pas applicable à de grands projets
  4. L'agilité ne permettrait pas d'aboutir à une architecture fonctionnelle robuste
  5. L'agilité serait incompatible avec l'urbanisation
  6. Les pistes pour réussir un pilote en agile
  7. Quand l'entreprise salive et veut basculer en agile... comment déployer l'agilité sans échouer ?
  8. Que devient la gestion de portefeuille de projets dans un monde agile ?
  9. Ce que l'agilité ne change pas par rapport aux projets classiques
  10. Les bonnes pratiques issues de l'agilité que vous pouvez appliquer dans un contexte traditionnel
  11. A propos du contexte : pour le passage à l'agilité est-il inéluctable


Si vous souhaitez devenir co-rédacteur de ce wiki, merci de m'en faire l'adresse en m'écrivant à jean.dupuis@manage-up.com

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